Wij heten 2.0 Beveiliging. En dat is met een belangrijke reden.
De beveiligingsbranche moet beter. Veel beter.
Voor de beveiliger en voor de klant.
Daarom zijn wij de 2.0 versie binnen de beveiligingsbranche.
In de praktijk ziet dit er zo uit:
Integer handelen: altijd open en transparant in onze bedrijfsvoering.
Wij handelen volgens het veiligheidsprotocol van jouw locatie.
Ook houden wij ons aan de afspraken die we samen hebben gemaakt.
Hiermee dragen wij optimaal bij aan jouw ultieme doelstelling voor de winkel.
Wij stellen ons leerbaar op.
Zie jij ruimte voor verbetering?
Wij voeren het direct door in de praktijk.
Investeren in de arbeidsrelatie: vaste gezichten, korte lijnen
Wij zorgen voor een vaste 2.0 beveiliger voor jouw locatie.
Zo garanderen wij dat de beveiliger het pand en de omgeving echt goed kent.
En zo garanderen wij dat de beveiliger het team goed kent. Dit bevordert de samenwerking.
De 2.0 directeur of operationeel manager komt minimaal eens per twee weken persoonlijk langs op locatie.
Hiermee houden we de lijnen kort en de communicatie zonder ruis.
Continu verbeteren: professionele ontwikkeling doe je samen.
Wij bieden onze 2.0 beveiligers tweewekelijks coaching on the job.
Dit houdt in dat jouw beveiliger zich specifiek ontwikkelt op vlakken die 100% relevant zijn voor de optimale beveiliging van jouw winkelpand.
Als inclusieve service geven wij workshops aan onze beveiligers én jouw winkelpersoneel.
Zo worden onze 2.0 beveiligers continu beter in hun vak.
En zo voelt jouw personeel zich veiliger op de winkelvloer.
Samen zorgen voor optimale veiligheid. Samen continu verbeteren.
Samen 2.0 Beveiliging.
